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2019
07-31

2019教师秋季教学工作计划

下面给大家带来一篇文章——2019教师秋季教学工作计划。

本学期,我校工作的总体思路是:坚持从实际出发,巩固课程改革中的成果,正视学校发展中存在的问题,查缺补漏,克难攻坚,规范管理,巩固提升,实现学校优质发展、和谐发展。

一、工作目标

1.提高学校管理效能——坚持制度管理与人文管理相结合,常规管理与绩效管理相结合,过程管理与目标管理相结合,不让目标落空,不让责任缺,不让制度失语。

2.提高有效德育品质——让有效德育展示出“温馨、和谐、高效、亮丽”的魅力,培养“有责任”、“有担当”、“有大爱”的学生群体,提升办学品质,提升全体师生的幸福感。

3.提高高效课堂质量——让高效课堂名副其实,提高高效课堂的覆盖面,真正实现均衡优质高效的目标,让高效课堂在市县范围具有示范水平,教学质量稳中提升,继续保持县内教学质量“最优”名次。

4.提高师资队伍素质——以严格规范的管理构建和谐的教师团队,建立规范的岗位管理制度,教学管理制度,教学研究制度。搭建平台、热诚服务、示范引领,不让一个教师掉队,培养“情智双馨”、“自尊自律”的师资队伍。

5.提高课程育人能力——坚持“德智体美一个都不能少”的管理理念,虚化一门课程就是昧着良心做事,规范课程管理,提高国家课程、校本课程的育人水平。

6.提高后勤管理水平——加强安全管理,构建平安校园;规范财务管理,构建节约型校园;加强功能部室管理,实现功能部室最优化。

7.提高家校共育效益——提高班级家委会的突出作用;重视家校沟通和家长再教育;发挥优秀家长的辐射作用;发挥好家长对学校的监督评价作用。

二、具体工作

(一)校长室

1.完善学校发展规划。2.修订学校管理制度。3.落实班子成员的工作职责。4.完善教师的绩效管理。5.负责高效课堂的过程服务,听课不低于50节。6.全面完成校长“三个一”工作任务。7.统筹安排“均衡发展”迎验工作。

(二)德育处

1.负责日常常规管理,保障有序的学校秩序。2.负责班主任的管理及培训工作。3.落实督导月主题教育活动(爱心教育、环境教育、劳动教育、礼仪教育、阅读教育)。4.提高小组德育的有效性。5.全面落实精准扶贫工作,实现教师全员结对帮扶(家庭贫困学生、留守儿童、单亲家庭学生、学困生)。6.完善学生综合素质评价。7.细化班级评价办法。8.做好值月衔接及周工作小结工作。9.协助包级领导及班主任化解日常矛盾。10.安排并指导新入学学生的入学教育。

(三)教导处

1.修订完善《教学常规管理基本要求》,建立规范的教学管理制度。2.提高“三查”工作质量,实行“跟踪”评价,彻底纠正教学环节中的各类不规范行为。3.实行教学文档分层管理制度,48岁以上教师可备略案。4.让校本研修更接地气。教师每人一堂公开课,10篇教学反思,20节听课任务,5000字的学习笔记,继续实行赛课奖励制度。5.领导好服务好教研组工作,落实好以教研组为单位的月主题研讨及首席评课人制度、严格公开课及教研会考勤管理制度。6.负责课堂教学日常管理,落实随机査堂制度,实行教学案头随机检查制度。7.精细安排师生读书活动。8.做好教职工的学期考核与评价工作。9.提高高效课堂的实施水平,保证四个教学模式的高质量运行,教导主任学期听课不低于50节。10、加强四个教学模式学案管理,保证四个教学模式学案全覆盖。11.统筹“均衡发展”验收的文档工作。12.建立严格的日常考勤、课堂考勤、会议考勤工作制度。13.做好学校的宣传及信息发布工作。14、落实好县教研室、电教馆下达的工作任务。

(四)体艺处

1.指导科任教师制定体艺课程目标,规范课堂教学管理,提高艺体类课程质量。2. 做好疾病预防工作,在流行疾病期间,做好晨检、消毒等工作。3.及时进行学生体质监测的上报工作。4.规划设计好低年级晨练形式。5.开展“防近”活动,加强眼保健操管理。6.落实好县艺术节安排的各项工作。7.落实好县青少年活动中心安排的各项工作。8.负责安排全县大型艺术活动的节目编排。9、加强体育、艺术、健康课程的文档管理。

(五)少队部

1.紧密结合月主题教育内容及重大节日,设计好每周的升旗仪式教育。2.以“大灾之中有大爱”为主题,用鲜活的典型人物教育师生有“大爱”、有“担当”。3、组织好“迎国庆大型经典诵读”活动。4、进一步创新升旗仪式,让升旗既是学校德育大课堂,又是师生才艺展示的大舞台。5、举行学生书画作品展。6、做好“结对互助”学校的少队联谊工作。7.负责“家长讲堂”的文档整理。8.参与德育、教务、体艺处的大型活动。

(六)总务处

1.党务工作。

2.安全工作。全面落实安全工作责任,制定校园突发事件安全应急预案,定期排查安全隐患。制定“预防校园欺凌实施方案”,进行预防踩踏为重点的演练和教育。

3.后勤工作。完善校产管理制度,规范物品采购制度。效率为先,及时解决设施设备出现的问题。

4.部室管理。实行随机督查制度,规范部室管理;创新思路,热诚服务,最优化提高班级图书的突出作用;创建县级先进档案室,达到“均衡发展”验收标准。

5.财务工作。规范财务管理,严格按照上级文件精神使用公用经费。制订有关项目经费预算,严格实行计划经费限额使用。实行“阳光”财务,每年进行一次财务情况公布。

(七)校工会

1.加强师德建设。进行师德承诺活动,落实好月主题教育。培养教师具有“校荣我荣”的责任意识,“自我解剖”的反思意识,“顾全大局” 的团结意识,“突破常规”的创新意识,“唯恐落后”的进取意识,“情智双馨”的儒雅气质。2.坚持民主治校。积极探索教代会工作制度,鼓励广大教师在教育法规的前提下,“正确的提建议”、“提正确的建议”。3、构建和谐的家校关系,落实“三评一访”工作制度。4. 重视校园文化建设,保证校园亮丽醒目,鼓舞师生,激励士气。

以上就是关于“2019教师秋季教学工作计划”的全部内容,希望能给你带来帮助。


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